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2023 02.21

学校召开2023年依法自主招生宣传工作会议

2月21日上午，学校2023年依法自主招生宣传工作会议在南806会议室召开。会议对2023年依法自主招生各项工作的开展进行安排布署。分管校领导、各二级学院行政办主任和招生办公室全体参加会议。会上，招办主任蔡建平分析了今年自主招生工作形势，他指出，自主招生工作在开学前已经开始，时间紧，任务重。会议接着安排了自主招生各项宣传工作任务，包括进中学宣讲和发放资料、现场及网上招生咨询会、各类新媒体平台宣传资料推送以及线上直播等。副校长郁萍指出，当前正是自主招生宣传工作开展的关键时期，招办和各二级学院都应主动把握机会，把我校的招考信息及时传递到考生和家长手中。在宣传方式上，还应不断更新举措，创新思路。今年上海市新增4所公办高职院校参与全年招生，给我们民办高校的招生工作又增加了难度与挑战，我们招办和各二级学院招生负责人都应打起十二分的精神，确保今年招生工作任务能够顺利完成。（通讯员刘静）
2023 02.21

校党委召开2022年度领导班子民主生活会

按照上级党委通知要求，2月17日，校党委召开了2022年度领导班子民主生活会。学校党政领导班子成员参会，董事长曹助我到会并讲话，市民办高校党工委干部周光狼参加并督导，会议由党委书记曹蓉蓉主持。学校党委高度重视此次民主生活会，为确保高质量开好民主生活会，制定了《上海东海职业技术学院2022年度领导班子专题民主生活会方案》，认真组织班子成员开展自学，集中学习研讨，进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。同时，通过座谈访谈、网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见建议。会上，曹蓉蓉代表学校领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受批评。班子其他成员依次进行对照检查和自我批评，其他班子成员提出批评意见。曹助我董事长认真听取了领导班子成员的发言，并结合具体工作和实际问题，与大家充分交流了意见。他指出，这次民主生活会开得很有成效，通过批评和相互批评，大家交流了思想、检视了问题、明确了方向，进一步增进了班子团结，凝聚了干事创业的共识。曹助我董事长对领导班子提出了六点希望：一是班子成员要加强自身学习，带头学习党的理论知识和科学文化知识，努力提升思想认识和自身修养，班子成员之间多
2023 02.20

新增2个！我校民航运输服务和新能源汽车技术两个专业获批中高职教育贯通培养模式专业点

近期，市教委发布了《上海市教育委员会关于2023年增设30个专业点开展中高职教育贯通培养模式工作的批复》（沪教委职〔2023〕5号）的通知，我校民航运输服务和新能源汽车技术两个专业点获批（详见下表）。至此，我校中高贯通培养模式试点增至20个，贯通培养中职校共计9所。中高职贯通培养模式不仅丰富了学校的办学层次、优化了学校的专业布局，更为学生素质和学历提升搭建了成长平台。我校将进一步切实加强中高职贯通培养模式的管理，深入推进与各贯通高校的交流合作，不断深化教育教学改革，全面提升人才培养质量。民航运输服务专业贯通专业将以职业能力为核心，塑造职业精神、养成职业规范、练达职业体能、强化职业技能。通过对航空服务技能、英语应用能力、人际沟通能力等方面的培养，具备民航运输管理、民航商务相关专业知识和技能，满足国内外航空公司、机场运营和地面服务公司、民航客运货运代理企业、旅游企业及相关行业对高素质的专业管理和服务人才的需求。新能源汽车技术专业新能源汽车技术专业于2020年在汽车运用与维修技术专业基础上增设，是我校的重点建设专业之一。为构建职业教育立交桥，拓展毕业生职业生涯发展空间，2019年与上海建桥学
2023 02.20

我校大数据与会计专业获批专科高等职业教育—应用本科教育贯通培养模式专业点

近期，市教委发布了《上海市教育委员会关于2023年增设8个专业点开展专科高等职业教育—应用本科专业贯通培养模式工作的批复》（沪教委职〔2023〕7号）的通知，我校与上海师范大学天华学院高-本贯通专业点获批（详见下表）。至此，我校高-本贯通培养模式试点增至7个，贯通培养本科院校共计4所。大数据与会计专业创办于1993年，是学校的品牌专业之一。作为上海市高职院校唯一的会计一流专业建设立项单位，会计专业教改成果荣获国家教学成果一等奖、上海市教学成果特等奖。主要培养从事企事业单位会计核算与经营管理的应用型专门人才。本专业师资力量雄厚，专业带头人严玉康教授——上海市高等学校教学名师、上海市高职高专会计专业教学指导委员会主任，领衔会计专业建设。近三年来，毕业生就业率始终保持在98%以上，毕业生质量得到用人单位的高度认可，在行业内具有较高声誉。该专业瞄准“会财税核算、会税务服务、会智能分析”能力目标，构建课程体系，实施“理论教学”与“实践教学”同步推进；实施“育训结合，工学交替”，开展“沉浸式”的顶岗实操；依据财税行业变革，导入“大、智、移、云”新技术课程。
2023 02.16

开学第一天校领导走访慰问教职工

2月16日是东海学院新学期开学第一天，学校党政领导一行到学校各职能部门及二级学院走访，给东海教职工带来新春的慰问。每走进一间办公室，校领导们与教职工们亲切交谈，询问大家的身体和工作情况，鼓励大家新的一年齐心协力，努力工作，不断创新，创造新佳绩。走访过程中，校领导还对各单位寒假期间开展的工作以及新学期各项准备工作表示充分肯定。寒假期间，学校各部门、各学院严格按照学校的统一要求，做好假期值班人员安排等相关工作，确保学校安全稳定，为开启新学期奠定基础。新学期伊始，东海教职工精神风貌良好，全身心投入，认真做好各项准备工作。大家表示，一定会立足岗位，不断开拓创新，踔厉奋发，以实际行动和优异成绩迎接建校30周年。
2023 02.13

社会科学部开展就业工作专题讲座暨新学期《求职实务》课集体备课教研活动

2月9日，社会科学部《职业生涯发展与就业指导》备课组在线上开展新学期集体备课教研活动。此次集体备课旨在改革《求职实务》课程，使课程更加贴近当前学生就业实际，更加有效地辅助学校就业办工作。社会科学部主任龙燕、全体专职教师及校内兼职教师参加此次备课活动。活动由社科部主任助理、课程负责人施晓玮主持，特邀学校就业办主任张春做专题讲座。龙燕在开场白中指出，就业是学校最重要的工作之一，《求职实务》课要根据就业形势的变化在原有的基础上进行改革和创新，而社科部的其他课程和各学院的专业课程同样承担着帮助学生更好地步入职场、“铸魂树人”的作用。所以社科部的专兼职教师都要有“结果导向”思维，思考在自己承担的课程中如何融入端正学生就业观的教学元素。首先，张春做了题为《聚合力，助推更充分高质量就业》的专题报告。她从“2022届毕业生总体就业情况”“近三年毕业生就业基本状况”“就业工作面临的挑战与形势”“几点思考”四个方面为各位老师全方位解读当前学校就业工作取得的成绩和存在的问题，以及应对的策略。她针对近几年毕业生中存在的“慢就业”、“缓就业”、“躺平”等现象着重作了介绍，从社会大环境、学校小环境、学生个人主客观
2023 02.09

喜报东海学院荣获“上海市绿色学校”称号

2022年7月，上海市教委、市发展改革委组织启动了第二批“上海市绿色学校”创建工作。经创建发动、学校自评、各区教育局和专家网上评审、市级实地评估等流程，我校成功入围，荣获“上海市绿色学校”荣誉称号。近年来，学校高度重视绿色学校创建工作，积极开展校园绿化景观提升、垃圾分类和节能减排等工作，将绿色、低碳、循环、可持续发展与文化传承的理念落到实处。同时开展了一系列扎实有效、生动活泼的教育宣传活动，让绿色发展理念根植师生心中。（通讯员傅彬英）获得“上海市绿色学校”称号的学校名单（高校）
2023 02.06

喜报！上海东海职业技术学院荣获2022年度第二批社会组织评估“5A等级”

2023年1月18日，“上海民政网”“上海社会组织公共服务平台”发布《上海市社会组织评估委员会关于2022年度第二批社会组织评估等级的公示》，经上海市社会组织评估委员会审议，东海学院荣获“5A”评估等级。详情见：上海市社会组织评估委员会关于2022年度第二批社会组织评估等级的公示
2023 01.19

校领导春节前夕看望慰问在岗工作人员

1月19日上午，新春佳节来临之际，校长王刚、党委书记曹蓉蓉、副校长郁萍、校长助理黄樑一行看望慰问寒假期间在岗值守的后勤服务、安全保卫等人员，向他们致以诚挚问候和新春祝福，并实地检查指导后勤保障和安全保卫工作。校领导表示，学校的平稳运转、师生的平安幸福，离不开每位后勤保卫人员的辛苦付出，希望大家发扬勇于担当、连续作战的作风，增强安保意识，加强巡逻检查，提升服务质量，以高度的责任心全力做好寒假期间各项服务保障工作，确保校园正常运转和安全稳定。慰问中，校领导对大家一年来的辛勤工作表示充分肯定，对大家寒假期间坚守一线表示衷心感谢，并叮嘱大家，在全力做好本职工作的同时，合理安排作息，注意自身安全健康。一声声祝福充满浓浓关爱，让寒假在岗值班人员倍感温暖。大家纷纷表示，决不辜负学校的期望和嘱托，坚守岗位，履职尽责，以实际行动和优质服务确保全校师生度过一个平安祥和的寒假和春节。党政办公室、工会、总务处、保卫处等有关部门负责人陪同慰问。
2023 01.17

目标管理促发展精彩展示谱新章——我校召开2022年度二级单位述职测评会

目标管理促发展精彩展示谱新章——我校召开2022年度二级单位述职测评会“2022年学校各部门通力配合，全情投入工作，取得了可喜可贺的成绩。各二级单位既总结了一年来工作所取得的成绩，也分析了亟待改善的问题，明确了发展方向。未来的一年，我们要继续齐心协力，推进学校十四五发展目标，共同续写新篇章。”党委书记曹蓉蓉在12月30日举行的2022年度二级单位述职测评会上说。此次述职测评会在腾讯会议线上举行，校领导、全体中层干部、教职工代表参加会议，党委书记曹蓉蓉主持测评会。会上，学校各二级单位主要负责人从基础性工作和发展性工作完成情况、重大突破性工作、存在主要问题及下一步工作展望等方面进行总结与反思，全面展示学校2022年办学成效，剖析存在的问题与不足，提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法。校长王刚在总结讲话中代表学校党政班子对一年来为学校发展辛勤付出的同志们表示感谢。学校有一批想干事、能干事、干好事的干部队伍，是学校平稳快速发展的有力保证。2022年是不平凡的一年，但是在大家的努力下也取得了诸多难以逾越的成绩，如上海市教学成果奖5项、在校生数量创历史新高、师生在各种竞赛中捷报频传。202

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