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2022 01.05

精彩展示谋发展全面总结促提高——我校召开2021年度民主测评会

“2021年，学校各部门通力配合，全情投入工作，取得了可喜可贺的成绩。大家的述职精彩纷呈，既总结经验，又分享成果，增进了相互间的交流，碰撞出珍贵的火花。未来的一年，我们要继续齐心协力，并肩奋斗，共同续写新篇章。”校长王刚在1月4日举行的2021年度民主测评会上说。此次测评对象为学校党政领导班子、各部处主要负责人和二级学院院长。校领导、全体中层干部、教职工代表（工会小组长）参加会议，党委书记曹蓉蓉主持测评会。会上，学校党政领导班子成员、各部处主要负责人、二级学院院长从常规工作、重点工作完成情况、特色工作等方面，汇报本年度的工作绩效成果、存在不足和努力方向，对学校疫情防控、党风廉政建设、教育教学、学生工作、党史学习教育、师资队伍建设、招生与就业、工会工作、校园服务、武装保卫等进行总结与反思，全面展示学校2021年办学成效，并为2022年制定工作计划。党委书记曹蓉蓉代表学校党政班子对一年来为学校发展辛勤付出的同志们表示感谢。通过本年度民主测评会，学校领导班子成员、各职能部门负责人和二级学院院长既总结了一年来工作所取得的成绩，也分析了亟待改善的问题，进一步明确了发展方向，书写了学校发展最大同心
2021 12.31

齐抓共管把稳师生“舌尖上的安全”

2021年12月31日下午，我校校园食品安全工作总结会在东海源南716举行，保卫处、后勤服务中心相关老师和校园餐饮负责人参加了此次会议，会议由校长助理黄樑老师主持。任文娟老师对本年度校园食品安全工作情况做以下总结：一年来，我校高度重视校园食品安全，定期对校园食品从业人员的健康证、进货、验收、餐具消毒、留样记录、晨检记录等工作现场监督检查。另外，后勤服务中心还成立安全防控小组，定期或不定期深入到食堂、超市对食品安全工作和消防安全工作进行检查，发现不合规的事项要求立即整改。会上保卫处处长蒋久泉老师，对校园行车、用水、用电、用火安全提了新的要求。后勤保卫处副处长黄海老师表示，食品安全无小事，食堂在做好保障服务的同时，在菜品搭配上要动脑筋，更加科学化配餐。食堂，超市等单位负责人也做总结发言，纷纷表示：2022年有大量的工作要做，同时会要求每位员工认真对待食品安全，提升餐饮服务质量和筑牢食品安全，更好的为在校师生服务，为我校的平安校园健康发展做出新的贡献。最后，黄樑老师做总结讲话，他对学生食堂在保障工作、公益性食堂、保供稳价、疫情防控等工作给予肯定。同时也对2022年的工作做了新的安排和部署，
2021 12.31

发挥“五老”优势践行育人使命——学校召开2021年关工委工作总结交流会

12月28日，学校关心下一代工作委员会2021年工作总结交流会在东海源南807会议室召开。校党委书记、关工委主任曹蓉蓉出席会议，校关工委委员和“五老”指导团成员参加大会，会议由校党委副书记、校关工委副主任王玉主持。会上，校关工委特色项目组组长赵佩琪教授、青年教师教学指导组组长尹雷方教授和党建工作指导组组长高惠珠教授，分别对2021年度的工作进行总结，交流经验成果。曹蓉蓉作2021年学校关工委工作总结报告并讲话。她首先感谢“五老”成员的辛勤付出，指出“五老”成员值得广大师生学习：一是有责任感，在退休后依然心系东海、心系师生；二是工作行动力强，分工协作、有条不紊，关工委工作做得有声有色；三是工作方法科学，先调研后实施，坚持问题导向和目标导向，各项措施有计划；四是政治站位高，“五老”成员有丰富的经验，坚持不忘初心和牢记使命，有强烈的责任感。最后，与会人员研讨2022年关工委工作要点。曹蓉蓉认为，2022年校关工委工作要更具特色、更加丰富，二级学院和各职能部门主动与“五老”成员对接，充分发挥“五老”成员政治优势、智慧优势和经验优势。同时，要将李强书记在高校党建工作中的讲话精神融入关工委工作之中
2021 12.31

“惜缘·共发展”上海东海职业技术学院校友返校日暨新一届理事会成立大会召开

2021年12月30日是上海东海职业技术学院校友返校日暨新一届理事会成立的日子，东海校园阳光正好，到处喜气洋洋！上午9时许，校友们应邀相继赶到阔别数十载的母校。暂别忙碌的工作岗位，校友们满腔热情的回到东海学院，重温母校生活：在签到处，他们观看校园生活视频，领取校园生活一日所需物品；在东海食堂，他们开心参与“母校喊你回家吃饭”聚餐活动，凭学生卡刷卡用餐；在操场里，他们或散步，或亲切交谈，或合照留念，身着校友会服装的他们脸上洋溢着微笑，青春勃发，仿佛从来都不曾离开过；在8号宿舍楼，他们相聚在校友会精心安排的宿舍里，快活地聊天，谈青春与东海，谈事业与发展，温馨满满！下午14时，以“惜缘·共发展”为主题，我校校友会新一届理事会成立大会在激动人心的东海学院校歌声中拉开帷幕。学校董事长曹助我，董事、校友会会长李重华，校长王刚，党委书记曹蓉蓉，副校长、校友会副会长郁萍，学校新一届校友会理事会筹备会成员，及学生代表出席大会。李重华首先作校友会筹备工作报告。他对为此次大会付出辛勤劳动的工作人员表示感谢，并介绍出席此次会议的校友。在回顾历届校友会工作情况的基础上，希望通过校友会的纽带，搭起校友联络沟通的平
2021 12.31

社科部“思政课教学能力展示”活动圆满落下帷幕

为进一步夯实思政课青年教师教学基本功，推进思政课教师业务素质提高，社科部组织开展了“2021年思政课教学能力展示”活动。此次教学展示，受到了学校的高度重视，特邀上海出版印刷高等专科学校马院院长、全国高职高专思想政治理论课建设联盟副秘书长马前锋教授、华东师范大学马克思主义学院副院长速继明教授和我校副校长卓丽环教授担任评委，我校校长王刚、党委书记曹蓉蓉也悉数到会并发表讲话。此次活动由社科部主任龙燕主持。社科部全体专职教师按照随机抽签顺序，依次完成教学展示环节。教学展示涉及法治中国、社会主义核心价值观、理想信念、爱国主义、人类命运共同体以及树立正确的爱情观等内容。此次教学展示紧随刚刚结束的教学周，社科部教师们克服时间紧、任务重的重重困难，不断在课程把握、教学思路、教学手段等方面寻找提升的突破口，呈现了良好的教学态势。展示活动结束后，评委们对思政课教师的教学过程进行了集中点评，充分肯定了各位老师运用教学理论、实施课堂教学、创新课程设计、精准评价反思、达成教学目标的能力，同时也对青年教师如何提升规范教学，科学组织教学以及教学活动多样化等方面的能力提出针对性建议。此次教学展示以竞赛的方式进行，每位
2021 12.31

携手迈向4.0——吉祥-东海2020级空勤定向培养班启动

未洗染尘缨，归来芳草平。12月27日下午，上海东海职业技术学院-上海吉祥航空股份有限公司校企合作签约仪式暨2020级空勤定向养成学员班成立仪式于我校东海源南807圆满举行，为翘首企盼的航空学子们送上了一份迟来的圣诞大礼。上海吉祥航空股份有限公司（以下简称吉祥航空）副总裁夏海兵、吉祥航空人力资源部副总经理孙丽、人力资源部招聘经理周晓芬、我校校长王刚、副校长卓丽环、副校长郁萍、航空学院院长周孟华等领导出席仪式。吉祥航空与我校建立起较为深入的合作已有十个年头，正如王刚在致辞中所特别指出的，双方早已是相惜相知、互相扶持的老朋友了。特别是过去这一年，在极为恶劣的外部环境下，吉祥航空与东海学院仍然携手并肩，顺利完成2019级空勤定向养成学员班的成立和培养等工作，最终全部学员均顺利入职，既让东海学院感受到了吉祥航空的信任和肯定，也坚定了继续深化合作的决心与信心。同时，王校长也期望能进一步与吉祥航空促进沟通、增进友谊，彻底打破学校与企业之间的壁垒，建立起更深层次的合作关系。而签约仪式，正是这一切的新起点。周孟华首先介绍了学校和学院的基本情况，并回顾了过去一年与吉祥航空合作的心得体会。她表示，通过空勤定
2021 12.31

以更昂扬的姿态赓续就业新篇章——2021年就业工作总结表彰会

12月28日下午，上海东海职业技术学院2021年就业工作总结表彰大会顺利召开。我校党政领导、各二级学院院长、学生工作办公室及行政办公室主任、各职能部门负责人、2021届毕业班辅导员及招生就业处全体工作人员出席本次大会，会议由副校长郁萍主持。招生就业处副处长张春首先作题为《以更加昂扬的姿态赓续就业新篇章》的2021年就业创业工作总结报告。报告从就业工作挑战与形势、毕业生就业基本情况、就业创业工作主要举措和下一步工作思路四个方面，通过详实数据和丰富案例对2021届毕业生各项就业创业相关工作进行了回顾总结，并结合当下社会局势、就业环境以及实际服务工作中遇到的困难和挑战，对2022年的就业创业工作作了展望和规划。她指出：2021年毕业生就业工作面临多重挑战，但在我校坚持就业工作一盘棋的整体工作思想下，坚持贯彻四大举措；最终成功实现了毕业生初次就业率稳定，就业行业、岗位更加多元，平均薪酬、就业满意度显著增长，就业质量稳中有升，毕业生能力及素质得到了用人单位的普遍认可等既定工作目标。同时，我校在未来要继续强优势、补短板，不断探索新举措，全力以赴打好就业攻坚战。正如张春所说，2021年的就业工作充满
2021 12.31

艺术设计学院毕业设计答辩圆满结束

艺术设计学院于12月28日在德艺馆进行了2022届毕业设计答辩。每位参加答辩的学生汇报了自己的毕业设计作品以PPT形式，从选题目的、背景资料、设计理念、设计构思过程都进行了详细的阐述，并就现场专家、老师所提出的问题做出解答，老师们侧重于学术创新与实践创新能力，并就如何改正出现的问题和内容的完善提出了指导性的意见与建议，同时为现场观摩的同学提供了一个良好的学习机会。毕业答辩是展现学生综合素质和实践创新能力的有效途径，也是对学生学习成果的综合性总结和检阅。通过本次答辩，展现了2022届艺术设计学院同学的风采神韵。艺术设计学院也将继续以学生为中心，把控教学质量环节，努力为国家输送优秀的设计人才。（通讯员丁依晨）
2021 12.29

继续教育学院召开高等学历继续教育合作单位工作会议

近年来，继续教育学院面临着办学转型的压力，学院积极应对，走向市场拓宽办学渠道，包括发展校外成人高等学历教育办学点。为了加强合作单位的管理和业务指导，12月28日下午，学院在南806会议室召开“高等学历继续教育合作单位工作会议”，三家高等学历继续教育合作单位的领导和教务负责人，以及学院的相关老师参加　了会议，张才龙院长主持会议。会议首先由张院长作主题报告。他传达了12月15日“上海高等学历继续教育工作视频会议”精神，重点传达了教育部高等继续教育处徐璐处长的讲话精神。然后，张院长针对合作办学的具体方针政策，向与会领导阐述了我院关于校外办学点的管理办法、合同协议书内容等，分析了目前合作单位存在的问题。最后，张院长提了几点要求：一要加强办学点的队伍建设，管理团队要符合资质要求，保持相对稳定。二要认真学习贯彻落实各项规章制度。三要认真对待教学上的问题，保质保量完成教学任务。四要抓好学生的学习态度，为学生提供优质的服务工作。五要做好资料归档工作。六要做好招生工作，遵守底线，不做虚假广告、靠学生的口碑和诚信赢得学生的信赖。各合作单位的领导也在会上进行了交流和座谈，大家形成共识，为了共同做好成教生的学
2021 12.29

我校开展2022年职称评审工作教师沙龙

我校开展2022年职称评审工作教师沙龙为进一步提升教师队伍素质，推动我校师资队伍建设，打造一支师德高尚、结构合理、专业水平高的教师队伍。12月27日下午，由人事处组织的2022年职称评审工作教工沙龙在南716会议室举行。本次沙龙由人事处处长许岚主持，并特邀经管学院院长严玉康教授解读职称评审政策。此次沙龙分为中级职称和高级职称两场进行。首先人事处金老师分别对2022年度中级、高级职称申报资格、评审时间、评审类型及注意事项等进行了讲解。随后，经管学院院长严玉康教授从三个方面为申报高级职称的教师们进行详细解读，一、分析了我校近年来高级职称申报的情况；二、对学术成果评价的方式、评审的标准和要求进行详细的讲解；三、强调了申报过程需要注意的重点问题。在互动环节，就教师们提出的问题、困惑，严院长也一一解答。最后，许岚处长就新一轮的职称评审工作做了总结梳理，并提出了要求。本次沙龙旨在帮助我校教职工更加深入、准确的了解学校职称评审工作制度和相关政策，为顺利推进职称评审工作稳妥地实施奠定基础，同时为我校师资队伍建设及教师职业发展提供强有力的保障。 (通讯员：金英芝)

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