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2024 12.28

我校在2024年上海高校分类评价中开创新高

近日，上海市教育委员会公布了“2024年上海高校分类评价结果”，我校在上海高校分类评价中开创新高。位次较上年进步了5位，创造了东海历史上最好成绩。其中常态评价增值评价结果较上一年上升5位，常态评价效益评价增值评价结果较上一年上升7位，以上两项增值评价结果上升幅度在应用技能型高校中均排名第一。2024年是上海开展高校分类评价的第7年，也是分类评价改革“大年”。上海市教委首次提出了重点任务年度考评和办学情况常态评价相互支撑、相互补充的改革方案。学校高度重视分类评价工作，2024年学校党委和行政工作明确提出，要以市教委分类评价新模式为指导，以学校30年再出发为契机，全面对标对表，摸清东海底板、短板、长板，根据东海定位，做好托、补、拉工作，以清除或减少零分指标为突破，以深挖自身存量指标为抓手，精心谋划，将分类评价指标纳入二级单位绩效考核之中，分解任务，压实责任，查漏补缺，狠抓落实，提升了分值和位次。接下来，学校将基于市教委给出的评价报告，深入分析各项评价结果，针对存在不足，制定扎实的改进策略，通过分类评价杠杆进一步优化资源配置，进一步深化教育教学改革，提升办学质量和效益，提升人才培养质量。
2024 12.27

2024年度实训室管理工作总结会召开

12月27日，资产与实训室管理处组织召开学校 2024年度实训室管理工作总结会，各学院实训中心主任及实训员出席会议。会上，资产处负责人首先对今年实训室建设与管理的各项工作进行了系统的回顾总结。内容涵盖了新建改建实训室、实训室安全制度体系建设、人员教育培训、安全隐患排查、安全文化构建、信息统计报送等多个方面，既肯定了取得的成绩，也指出了存在的问题和不足。通过详实的数据和生动的案例，与会人员对学校实训室的整体管理情况有了更加清晰的认识。会议布置了实训室管理的后续工作，通过夯实实训室日常管理工作，推动实训室安全检查常态化，创新发展实训室管理工作，进一步提升实训室的安全水平，确保师生的生命财产安全。在沟通与交流环节，与会人员积极发言，就当前实训室管理中的热点难点问题进行了深入探讨。大家纷纷表示，将按照会议要求，认真履行职责，共同推动实训室管理工作再上新台阶。此次会议的召开，不仅总结了经验，更明确了方向，为学校实训室管理工作的持续改进和优化奠定了基础。（通讯员邱云）
2024 12.27

心灵密语探索自我——校心协举办“心灵拼图”团体辅导活动

12月25日，校心理协会精心策划并举办了一场别开生面的“心理密语，探索自我”心灵拼图团体辅导活动，吸引了众多同学积极参与。活动伊始，为了打破同学们之间的陌生感，营造轻松活跃的氛围，心协组织部成员带领大家开展了趣味十足的破冰小游戏。现场笑声不断，同学们在回答破冰问题的过程中逐渐放松下来，拉近了彼此之间的距离。随后，同学们通过随机分组的方式组成了若干个小组，小组成员们需要齐心协力完成一幅卡通拼图。在拼图过程中，同学们充分发挥自己的优势，尝试不同的方法，完成了这个紧张而又充满乐趣的任务。最后，为了肯定同学们的努力和团队协作成果，心协组织部成员为每组都发放了精心准备的奖品。活动结束后，参与的同学们表示，这次“心灵拼图”团体辅导活动不仅让他们在轻松愉快的氛围中结识了新的朋友，还深刻体会到了团队协作的重要性，同时也对自己的优势有了更清晰的认识，并且学会了如何在面对挫折时保持积极的态度。此次由高校心理协会组织部举办的心灵拼图团辅活动，为同学们提供了一个探索自我、提升团队协作能力的良好平台，相信会对同学们的心理健康和个人成长产生积极而深远的影响。（通讯员杜垚玥）
2024 12.27

喜报传佳音共育英才梦

12月27日，我校招生就业处向优秀学生毕业中学寄送了近500份喜报，反馈了这些学生在校期间各方面的杰出表现。此次寄送喜报的对象主要是荣获国家奖学金、国家励志奖学金、上海市奖学金以及在职业技能竞赛、科技创新、学业成绩等方面获得表彰的优秀学生。我们希望通过此举，不仅激励更多的在校生积极进取、勤奋学习，还能进一步加强我校与优质生源中学的联系与沟通。同时，我们希望通过分享学生在校期间的成长与收获，向一直以来支持我校教育管理和服务引导工作的生源校表达诚挚的感谢。我们期待通过这一方式，增进彼此的了解与互信，共同为学生的成长和发展创造更好的条件。近年来，我校致力于内涵建设，人才培养质量显著提升，育人理念也得到了各级教育主管部门和社会各界的广泛认可。此次寄送喜报，不仅是为了提升我校在优质生源中学的知名度和美誉度，更是希望通过优秀学生的榜样示范作用，激发更多学生树立远大目标，努力奋斗，为实现自己的求学梦想不断前行。（通讯员孟倩）
2024 12.27

安全教育深入东海校园，师生携手共筑安全防线

12月27日中午，一场安全教育宣传活动在上海东海职业技术学院的体育馆前展开。此次活动由闵行区反恐办、吴泾镇平安办携手学校后勤保卫处共同策划举办，全面提升全校师生的安全防范意识，广泛普及各类安全知识。活动现场，体育馆前整齐排列着一块块内容丰富、设计精美的安全教育展板，吸引了大量师生驻足观看。展板内容涵盖了反邪教、国家安全、交通安全、扫黑除恶、全民反诈、反恐和禁毒等多个关键领域，通过真实生动的案例和深入浅出的解说，全方位、多角度地向师生们传递了安全防范知识的重要性和必要性。为了增强活动的互动性和实效性，主办方还精心准备了大量的安全教育手册，并在现场有序发放。这些手册内容详实、图文并茂，不仅便于师生们随身携带，更能在日常生活中随时查阅和学习，成为他们提升安全素养的得力助手。此次安全教育宣传活动得到了广大师生的积极响应。师生们纷纷表示，通过参与活动，他们更加深刻地认识到了安全防范的重要性，并表示将把学到的安全知识运用到日常生活中，共同为校园的和谐稳定贡献力量。学校继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，高度重视校园安全工作。通过举办安全教育活动和演练，不断提升师生的安全防范意识和应急处理能力，为
2024 12.26

党委学生工作部召开辅导员队伍建设实施方案研讨会

坚持立德树人，深入实施“时代新人铸魂工程”，根据教育部下发的43号令精神，在学校党委领导的大力支持下，进一步增强专职辅导员的职业责任感和荣誉感，推动我校辅导员队伍的专业化、职业化发展。12月26日，党委学生工作部组织召开了辅导员队伍建设实施方案研讨会，学校党委副书记王玉、人事处处长许岚、党委学生工作部部长岳宝华、副部长王莉娜以及各二级学院党支部书记参与讨论。会上，党委学生工作部部长岳宝华对《上海东海职业技术学院辅导员队伍建设实施办法（试行）》《上海东海职业技术学院专职辅导员双线晋升实施办法（试行）》《上海东海职业技术学院辅导员年度考核办法（讨论稿）》进行了详细讲解。这三份文件旨在通过制度化、规范化的管理，进一步推动辅导员队伍的建设和发展。随后，参会领导、老师针对这三份文件进行了深入研讨，纷纷提出了宝贵的意见和建议。大家一致认为，这些文件的出台对于加强辅导员队伍建设、提高辅导员职业素养和工作能力具有重要意义。校党委副书记王玉在讲话中强调了拟出台三份文件的重要性。她指出，通过新文件的出台和实施，将进一步推进辅导员队伍的建设和发展，为辅导员队伍的稳定性提供有力保障，为学校思想政治工作起到积极
2024 12.26

学校召开第五届工会委员工作会议

12月26日中午，第五届工会委员工作会议在东702教工之家召开。会议审议和讨论了2025年元旦春节帮困送温暖及2023-2024年度上海市教育系统三八红旗手（集体）评选工作。第五届工会委员参加会议，会议由工会常务副主席刘静主持。会议首先讨论和审议了2025年元旦春节帮困送温暖教职工名单，为我校发生重病大病或突发事件的教职工传递党政关怀，以实际行动推动解决教职工急难愁盼问题。会议接着对2023-2024年度上海市教育系统三八红旗手（集体）的申报个人及集体进行评议，根据市教育系统妇工委下发的《关于评选2023-2024年度上海市教育系统三八红旗手（集体）的通知》的文件精神及要求，对照表彰名额、评选条件及评选程序，各位委员纷纷发表意见建议，坚持好中选优原则，推选出我校2023-2024年度上海市教育系统三八红旗手（集体）上报单位和个人名单。
2024 12.26

东海学院与吉祥航空校企合作研讨会暨签约仪式举行

近日，上海东海职业技术学院与上海吉祥航空股份有限公司校企合作研讨会暨签约仪式在东海源南815室召开。上海吉祥航空股份有限公司工会副主席、上海吉祥航空服务有限公司常务副总经理孙丽、客舱培训管理部经理祁重远，以及上海东海职业技术学院副校长郁萍、校长助理张居阳、航空学院院长周孟华、航空学院副院长张敏及相关专业主任等出席了会议。此次会议标志着双方合作的进一步深化与拓展，为校企间深度合作，采用养成模式共育人才和推动专业发展奠定了坚实的基础。会议伊始，郁萍副校长致欢迎辞。郁副校长在致辞中回顾了东海学院与吉祥航空之间深厚的合作历史，并介绍了航空学院的新变化新发展，希望校企双方今后不仅在学生实习与就业领域，更在专业建设、课程建设等方面开展更深入的合作，共同发展。随后，孙丽副总经理细致地分享了吉祥航空发展历程、发展规划以及空勤人员资质能力培养理念。从吉祥航空训练资质、设施设备以及核心资源详细介绍了未来进一步开展产教融合、校企合作的基础保障。期望将民航从业人员培养标准融入高校人才培养模式中，共同为民航产业发展提供人才支撑。借助国家、行业层面的政策指导，从“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”四个方向共
2024 12.25

提升校园公共卫生安全水平后勤保卫处举办专题培训

秋冬季节，天气逐渐转凉，这一时期也是各类传染病的高发季。为全面提升校园公共卫生安全水平，保障师生健康与安全，后勤保卫处于12月25日下午，在东海源南717会议室，举办了一场面向食堂及商业区域全体餐饮从业人员的专题培训。校医务室李正立医生作为特邀主讲嘉宾，以其丰富的专业知识和临床经验，为全体参训人员带来了一场既专业又实用的知识盛宴。李医生详细解析了食品加工过程中的关键控制点，如确保食物彻底烹煮熟透、严格区分生熟食材、坚持在关键时段正确执行手部清洁消毒程序等。特别强调了一旦出现呕吐、腹泻或腹痛等疑似病毒感染症状，餐饮从业人员应立即停止工作，并避免带病上岗，以防病毒感染进一步扩散。培训会由后保处食品安全员任文娟老师主持，后保处副处长刘强做总结讲话并强调：全体餐饮员工应时刻保持高度的责任心和使命感，严格遵守食品安全法律法规和学校相关规章制度，确保每份菜品安全卫生、营养均衡，每一批食材来源可追溯、质量可靠。此次培训不仅是一次知识的传递，更是对校园公共卫生安全的有力保障。不仅让学校餐饮从业人员掌握了有效的预防和应对措施，也进一步提升了卫生防疫意识和专业能力。展望未来，后勤保卫处将继续坚持“以人为本
2024 12.25

蹄疾步稳行致远铆足干劲迈新步——学校召开2024年就业工作总结表彰会暨2025届毕业生就业工作动员会

12月25日下午，上海东海职业技术学院2024年就业工作总结表彰会暨2025届毕业生就业工作动员会在匠兴苑学术报告厅顺利召开。学校党政领导、各二级学院院长、党支部书记及行政办主任、各职能部门负责人、全体辅导员、创新创业相关教师及招生就业处全体人员出席本次大会，会议由副校长郁萍主持。就业办公室主任张春首先作题为《蹄疾步稳行致远铆足干劲迈新步》的2024年就业工作汇报。汇报主要围绕毕业生就业基本情况、就业工作主要举措、就业工作困难与挑战和就业工作反馈思考四个方面，通过翔实数据和工作举措对2024届毕业生各项就业相关工作进行了回顾总结。她指出，学校积极应对各种就业复杂形势带来的严峻挑战，就业工作打硬仗破极限，最终实现毕业生毕业去向落实率稳定，就业质量稳中有升。其次，党委书记曹蓉蓉宣读了《关于表彰2024年就业创业工作先进集体和先进个人的决定》。她代表学校党委，向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺，向就业战线的同志以及为就业工作提供支持保障的各学院、部门表示感谢，并激励全校各学院、部门要积极参与，形成工作合力，实现2025届毕业生就业工作再上新台阶，再创好成绩。与会校领导为获奖学院及教师颁发了

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