校园要闻

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2026 04.07

党建引领育新苗校企携手强安保——党支部结对共建签约仪式暨党建工作交流会举行

为深入贯彻新时代党的建设总要求，以高质量党建引领民航职业教育高质量发展，深化产教融合、校企协同育人，切实筑牢民航安全防线、培育高素质技术技能人才。近日，上海吉祥航空党委保卫党总支第三党支部与上海东海职业技术学院航空学院党支部结对共建签约仪式暨党建工作交流会顺利召开。双方党支部党员代表、教师代表、学生代表齐聚一堂，以党建为纽带，以安保为核心，以育人为目标，共商校企合作新路径，共绘协同育人新蓝图。此次共建是双方深化党建与专业融合、践行为党育人、为国育才初心的具体实践，实现院校民航人才培育优势与企业行业资源优势的精准互补，重点聚焦现代空保专业人才培养，助力提升空保专业人才培养质量，契合民航行业高质量发展需求。会上，上海东海职业技术学院航空学院院长周孟华、上海吉祥航空党委保卫党总支第三党支部书记刘佳彬先后致辞，双方重点围绕现代空保人员专业素养培育展开深入交流。双方一致认为，新时代空保人员不仅要具备过硬的应急处置、安全防控等核心技能，更要拥有开阔的国际化视野和扎实的行业英语应用能力，这是适应民航国际化发展、筑牢航空安全防线的关键。交流中，双方就空保专业人才培养达成共识，明确将携手合作，聚焦空保行
2026 04.07

东海学院师生清明赴龙华烈士陵园开展红色文创志愿创作

4月4日，上海东海职业技术学院艺术设计学院师生，应龙华烈士陵园邀约，参与《华彩铭志·艺启节日》清明节透卡主创拍摄及志愿活动，龙华烈士陵园与徐汇区融媒体中心全程记录报道。此次活动是校馆继元旦《红色盲盒·薪火传承》后的再度联动，标志着双方“红色文创+产教融合”合作步入常态化。艺术设计学院副院长葛颂、教师韩朝阳带领赵菁、凌浩虹、沈浩恺、姚嘉琳4名学生主创，以志愿者身份参与全程。拍摄中，师生走进烈士纪念馆，从展陈史料中汲取设计灵感；在陵园咖啡吧研讨透卡设计细节，两位老师从思政与专业维度悉心指导。在红色讲堂，学生们分享创作与志愿心得，将红旗造型、镂空互动等创意融入设计，让红色文化以新潮形式传递，大家也在实践中深刻感悟英烈精神，收获满满成就感。葛颂副院长表示，学生在实战中实现了从学设计到传精神的蜕变；韩朝阳老师提到，小透卡融合多元技术，助力学生用设计讲好红色故事。后续，校馆双方将持续推进五一、端午等系列红色文创设计，以青春创意传承红色基因，让英烈精神代代相传。（通讯员丁依晨）
2026 04.07

访企拓岗促合作产教融合育新才 ——我校护理学院赴养老产业园考察交流

为深化产教融合、精准对接银发经济人才需求，近日，我校护理学院院长张美琴、副院长马兰及专业主任一行，赴上海市养老科技产业园参观考察，并与中焱旭康企业开展深度座谈，共商校企协同育人新路径。考察期间，学院一行实地参观了园区适老化智能设备展厅、智慧养老实训场景，详细了解企业在智慧养老、适老化设计、康养服务等领域的前沿技术与运营模式，直观感受到行业对复合型、技术型人才的迫切需求。座谈会上，校企双方围绕职业技能培训、订单班共建、微专业开发三大核心议题达成高度共识。中焱旭康总经理陆泓锦介绍养老护理员培训方案，计划通过多渠道拓宽生源，兼顾线上线下教学需求。双方明确将以考证培训为切入点，共建“考、招、培”一体化体系，共享资源、实现双赢。针对人才培养，张院长表示，学院将围绕智慧健康养老服务与管理专业，与企业携手实施 “订单班 + 微专业” 双轨人才培养模式，着力培养复合型养老服务与管理人才。同时依托企业资源搭建实践平台，实现学生从入学到就业的无缝衔接。此次考察交流高效务实，为校企深度合作奠定坚实基础。下一步，双方将细化方案、加速落地，共同打造上海地区智慧养老人才培养标杆，为银发产业高质量发展输送中坚力量。
2026 04.02

缅怀以致敬赓续以前行——学校举办夏征农老校长清明追思暨伟大建党精神传承活动

清明时节，缅怀先驱。4月2日，我校在校史馆举行2026年清明节祭扫老校长夏征农铜像仪式，并开展“赓续红色血脉传承伟大建党精神”主题微党课活动。学校创校理事长曹助我、创校理事李重华，夏老女儿、校关工委“五老”成员夏晓梅同志，校党政领导班子全体成员、全体中层干部及教职工代表参加活动。今年正值中国工农红军长征胜利90周年与中国共产党成立105周年。在这一重要历史时刻，学校通过祭扫追思与主题党课相结合的方式，深切缅怀学校奠基人、杰出的无产阶级革命家、教育家夏征农老校长，追溯其光辉的革命与教育生涯，守护传承学校的精神根脉。夏征农同志1904年生于江西，1926年加入中国共产党，并于1927年参加南昌起义，是久经考验的忠诚的共产主义战士。作为学校的开拓者，他以坚定的信念、深邃的教育远见和开拓精神，为学校创立与发展奠定了坚实基础。活动中，马克思主义学院教师王晓默以《在追寻中读懂，在叩问中传承——从老校长夏征农的一生感悟伟大建党精神》为题，讲授了一堂生动的微党课。她结合马克思主义学院“行走的课堂”系列实践教学中的所见所感，以“小冬青”志愿服务队的红色寻访之旅为主线，带领听众走进江西丰城夏家村，在乡亲
2026 04.02

校党委开展树立和践行正确政绩观学习教育集中学习和研讨交流

4月1日，学校举行树立和践行正确政绩观学习教育集中学习和研讨交流会。会议紧扣学习教育核心要求和学校问题清单开展深度交流研讨，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向。校党委书记曹蓉蓉主持会议并作总结讲话，校领导班子成员参加会议。会上，与会人员结合党委理论学习中心组（扩大）学习会中共上海市委党校贺小林教授“学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述摘编”专题辅导报告，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，围绕“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”这一根本问题，深入研讨交流学习心得体会，并讨论研究学校学习教育问题清单的解决思路和方案。会议强调，树立和践行正确政绩观，关键要深化学习成果转化，强化以师生为中心的宗旨意识，坚持党有所需、我有所应，坚持生有所呼、我有所为，坚持法有所循、我有所指。把一切工作是否有利于学生的成长，是否有利于教师教学能力的提升，是否有利于区域经济的发展作为衡量标尺，提升科学决策水平，激发真抓实干精神，将学习成效转化为办学治校的实际行动。曹蓉蓉在讲话中指出，要以此次学习教育为契机，进一步校准政绩观偏差，将树立和践行正确政绩观融入办学治校、
2026 04.02

学生工作部组织召开少数民族学生座谈会

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，精准掌握民族学生思想动态与成长需求，切实做好民族学生教育管理服务工作，4月2日，学生工作部召开民族学生座谈会。学生工作部部长岳宝华、副部长孔国锋、少数民族辅导员及民族学生代表参加本次座谈会。座谈会伊始，学生工作部副部长孔国锋从思想引领、学业规划、资助育人和第二课堂等方面，介绍了学校在促进各民族师生交往交流交融、助力少数民族学生成长成才方面的举措与成效。随后，学生代表们依次发言，纷纷分享入校以来的学习收获、校园生活感悟，围绕学业辅导、饮食住宿、校园活动、文化适应、就业规划等方面坦诚交流，提出了诸多贴合实际的意见和建议。学生工作部部长岳宝华认真听取了每一位同学的发言，并结合当前国际形势、国家发展大局以及学校发展实际，希望同学们能够认真学习、快乐生活、健康成长，以饱满的热情投身学习生活，自觉做民族团结的坚定维护者、民族文化的积极传承者和社会发展的主动贡献者。学校党委始终将铸牢中华民族共同体意识作为教育工作的重要内容，高度重视少数民族学生的成长与发展。此次座谈会的召开，是学校落实立德树人根本任务的具体实践，也是深化民族团结进步教育的生
2026 04.02

严抓安全规范管理提升实训室建设质效——学校召开2026年实训室管理工作会议

4月1日上午，我校召开2026年实训室管理工作会议，统筹部署实训室安全、建设招投标、绩效考核及年度重点工作，推动实训室管理提质增效。各二级学院院长及实训室主任、教务处、后勤保卫处负责人、资产与实训室管理处全体人员参会，副校长严玉康主持会议。会议首先传达了市教委关于近期高校实验室安全工作的紧急会议精神，通报了有关情况。资产与实训室管理处负责人围绕教委六方面工作要求做出实训室安全工作提示，明确要开展安全制度评估、严格实训室准入制、做好实训方案风险评估、规范实训操作管理、开展易燃易爆风险专项排查、落实安全追责问责，要求各二级学院结合自身实际，于6月底前提交实训室安全管理方案，严控安全风险。针对实训室建设招投标工作，会议梳理了前期调研发现的问题，明确全流程规范要求。要求各学院做好建设前期调研，明确招标需求量化指标，依法合理设定招标条款，强化建设过程监管、严把验收关，确保建设内容与招标文件、合同要求高度契合。同时明确不同金额采购项目的招标方式、时间节点和截止要求，以保障采购工作高效推进。会上，资产与实训室管理处负责人部署了2025—2026学年度实训室绩效考核工作，现场解读效益考核制度文件，明确
2026 04.02

数智心语逐光同行——信息工程学院联合“八音·和”一站式学生社区启动心理委员培养赋能计划

为进一步夯实心理健康工作基础，充分调动心理委员的主动性与参与感，4 月 2 日，信息工程学院联合 “八音・和” 一站式学生社区，在匠心苑 A213 会议室举办 “数智心语逐光同行” 心理委员培养赋能计划首场碰面会。各班级心理委员齐聚一堂，在真诚务实的氛围中开展交流研讨。会上，心理辅导员没有照本宣科，而是与心理委员们围坐在一起亲切交流、谈心谈话。围绕“心理委员能做什么”“如何敏锐察觉同学们的心理困扰”“怎样用轻松的方式拉近距离”等实际问题，辅导员结合校园中的真实事例，分享了观察、倾听与陪伴的实用方法。本次交流不侧重理论讲授，重在引导心理委员主动思考，鼓励大家以真诚与耐心，努力成为班级中 “愿意倾听、懂得关心、敢于发声” 的温暖力量。“后续还有一系列形式多样的活动等待大家，你们不是旁观者，而是重要的组织者与带动者。”辅导员鼓励心理委员从自身出发，积极为接下来的各项交流、运动、创意实践及团队协作等活动贡献智慧与力量。会后专门设置交流环节，让心理委员依次发言，聊聊班级心理现状、交流工作困惑，也提出自己的设想。现场气氛热烈，不少同学分享了简单易行的互动点子，引发了大家的共鸣与积极响应。此次赋能
2026 04.02

世界500强HR亲临我校，解锁求职密码

为帮助学生明晰职业发展方向，深化产教融合，推进校企协同育人走深走实，助力优良学风建设，4月2日晚上，机电学院、7号楼和10号楼一站式社区特邀世界500强企业施耐德电气HR团队莅临校园，举办专场分享会。施耐德电气于1836年创立于法国，是全球能源管理与自动化领域的领军企业，稳居《财富》世界500强行列。公司业务遍及全球100多个国家和地区，拥有员工超14万名，在能源效率、自动化控制等领域深耕细作，技术实力雄厚。作为深耕中国市场多年的知名外企，施耐德电气发展势头强劲，行业地位突出，也是我校重点合作企业之一，多年来为我校学生提供了大量优质的实践和就业机会。本次分享会嘉宾阵容专业、内容干货满满。施耐德电气（中国）有限公司招聘专家阮一峰，长期深耕招聘领域，熟悉人才选拔全流程，擅长精准解读企业用人标准与核心需求；上海施耐德低压终端电器有限公司人事经理张海静，精通外企人力资源管理运作，对校园招聘偏好、实习生培养及职业发展路径具备深入研究与独到见解。分享会上，两位嘉宾围绕三大核心板块，结合自身从业经验，全方位为学生求职赋能、答疑解惑。一是揭秘施耐德电气真实内部工作环境、企业文化及发展模式，破除学生对世
2026 04.02

热血青春让爱流动——上海东海职业技术学院春季无偿献血活动举行

春风送暖，爱心涌动。2026年3月31日至4月1日，上海东海职业技术学院“热血青春·让爱流动”春季无偿献血活动在体育馆温情启幕。为期两天的活动中，东海学子以挽袖献血的实际行动，为生命接力、为校园添彩，共有636名师生成功献血，献血总量达127200毫升，用滚烫热血诠释了东海人的责任与担当，用赤诚之心书写了青春的奉献篇章。活动前期，后勤保卫处联合各学院精心部署、广泛动员，通过线上推文、校园宣传展板、班级宣讲等多渠道，普及科学献血知识，传递“捐献可再生的血液，挽救不可重来的生命”的公益理念，打破献血认知误区，引导师生树立“无偿献血、功在千秋”的责任意识。倡议一经发出，便得到全校师生的积极响应，报名通道开启后，短短数日就有数百名师生踊跃报名，一份份报名申请，汇聚成春日校园里最温暖的力量。活动现场秩序井然、暖意融融，细节之处尽显人文关怀。为提升献血体验，学校采用电子凭证全流程数字化办理模式，大幅缩短了师生等候时间，让献血过程更高效、更便捷。现场科学划分等候区、献血区、休息区，配备充足的饮用水、营养品和休息座椅，为献血者提供全方位的暖心服务。在医护人员的专业操作和志愿者的贴心引导下，师生们有序完

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